Nel ruolo di Capo Area è previsto definire la strategia commerciale per 4-5 Punti Vendita.
Sarai responsabile del monitoraggio delle performance delle tue filiali e della promozione di un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Compiti principali:
* Definire la strategia commerciale per le aree gestite;
* Monitorare le prestazioni delle filiali;
* Promuovere un ambiente di lavoro positivo ed efficace;
Competenze richieste:
* Competenze economiche;
* Competenze gestionali;
* Forte propensione alla leadership.