Social Network You Want to Login/Join With: FILIALE: MILANO OFFICE SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Life Science HiRevo LifeScience è la specializzazione di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Sales & Marketing, Clinical Research, Regulatory e Operation dei settori Chimico-Farmaceutico, Cosmetico, Biotech e Medicale. In partnership con azienda multinazionale farmaceutica francese, sempre orientata alla ricerca fin dalla sua fondazione, offriamo una opportunità nel team marketing. Ricerchiamo: PRODUCT MANAGER L'azienda ha un portfolio prodotti innovativi che abbraccia diverse aree terapeutiche, in modo particolare pediatria, gastroenterologia, allergologia e neurologia. Responsabilità Principali: Sviluppo strategie di marketing scientifico relativo a farmaci etici ed ospedalieri Gestione del ciclo di vita dei farmaci affidati Marketing Plan Budget management Training e affiancamento al team di ISF Monitoraggio delle normative e responsabilità compliance Gestione delle relazioni con OL Analisi del mercato e della concorrenza Requisiti: Laurea scientifica, esperienza pluriennale maturata nel ruolo e con farmaci etici, buona capacità di problem-solving e di gestione di progetti. Disponibilità a trasferte. Offriamo: contratto a tempo indeterminato, CCNL Chimico Farmaceutico. Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, 40 ore settimanali, un giorno di smartworking. Sede di lavoro: Milano città. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. J-18808-Ljbffr