Area Manager Emilia Romagna e Marche (f/m) Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante. Al termine del periodo di formazione ti sarà affidata un’area da gestire. Se possiedi competenze economiche e gestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te Il Capo Area | Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato all’obiettivo. Inoltre, è responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: Gestione economica di 4-5 Punti Vendita in una determinata zona geografica Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali. Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento Gestione di un team di 80-100 risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Capo Area | Area Manager sono: Laurea ad indirizzo economico-gestionale Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata Interesse per il settore Retail e per la GDO Spiccate capacità manageriali e di leadership Forti doti analitiche e visione d’insieme Proattività, attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Area | Area Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta Retribuzione Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio) Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 45.000€ Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard Un’ auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale Un’ assicurazione contro il rischio di infortunio Ambiente di lavoro Un contesto dinamico e inclusivo, composto da un team di oltre 20.000 collaboratori Un' azienda solida e strutturata in costante crescita Un lavoro per obiettivi con la responsabilità economica mediamente di 4-5 punti vendita Strumenti di lavoro moderni L’opportunità di essere il punto di riferimento di un team di circa 80-100 collaboratori Inserimento, Formazione e Carriera Un percorso di inserimento completo e strutturato Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl Concrete possibilità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale Lo scorso anno in Italia abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere tu J-18808-Ljbffr