Location: Milano
Unisciti al nostro team di Global Compliance e Reporting di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
Global Compliance & Reporting: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo.
Siamo alla ricerca di figure con esperienza (1/2 anni) che si occupino di:
* supporto nello svolgimento di ricerche;
* supporto nello svolgimento del tax for audit per i clienti della revisione.
Chi stiamo cercando? Persone con:
* Laurea specialistica in Economia;
* Esperienza di almeno 1 anno presso aziende nella funzione di consulente fiscale o amministrativo-contabile;
* Buona conoscenza della contabilità generale ed analitica, del bilancio e della fiscalità ricorrente;
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
Cosa ti aspetta in EY
* Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
* + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
* Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
* Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
* Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY si impegna a promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione. Accogliamo le candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è massimizzare il potere delle differenze, creando un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile.
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