Client:
Location:
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
7cb38beb8812
Job Views:
7
Posted:
02.04.2025
Expiry Date:
17.05.2025
Job Description:
La risorsa selezionata nel team Audit & Compliance si occuperà di assicurare attraverso interventi di audit la corretta gestione e l’adeguatezza dei processi e delle attività nell’ambito dei centri di distribuzione, oltre a fornire supporto per una corretta applicazione delle procedure aziendali.
La risorsa sarà a diretto riporto del Responsabile Auditor & Compliance e svolgerà le seguenti attività:
1. Verificare, sulla base delle linee guida del Diretto Superiore, attraverso interventi di audit la corretta gestione e l’adeguatezza dei processi e delle attività nell’ambito dei centri di distribuzione;
2. Fornire supporto per una corretta applicazione delle procedure aziendali.
Attività:
1. Controllo inventariale fisico del magazzino (differenze inventariali, controllo scadenza merce, nonché controllo dello stato fisico della merce).
2. Verifica applicazione procedure amministrative aziendali.
3. Verifica esposizione estratto CCNL e presenza cartellonistica (presenza estintore, quadro elettrico, uscita di sicurezza, area resi).
4. Formazione a Capocentro inerenti ad aspetti amministrativi / contabili.
Si richiede:
1. Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in aziende FMCG.
2. Buona conoscenza dei principi contabili di riferimento.
3. Ottima conoscenza delle dinamiche del mondo Retail/GDO.
4. Ottima conoscenza degli strumenti informatici/Pacchetto Office.
5. Capacità analitiche e relazionali.
6. Precisione e accuratezza.
Offriamo:
1. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza professionale;
2. L'opportunità di lavorare all’interno del gruppo San Carlo, un ambiente in cui dimostrare le proprie capacità nel lavoro di squadra e caratterizzato dalla possibilità di crescita professionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/02 e 216/03.
Please note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy you might need a work permit. Check our Blog for more information.
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