Azienda
Il nostro cliente è una realtà italiana in forte crescita ed espansione, sia in Italia che all'estero, operante nel settore della Cybersecurity.
Offerta
Il candidato inserito riportando all'HR Manager avrà le seguenti responsabilità:
* Gestire le buste paga (calcolo dei salari, detrazioni fiscali e previdenziali, indennità) in conformità con i contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e aziendali;
* Mantenere il database delle informazioni del personale e registri accurati delle buste paga;
* Raccogliere, verificare e registrare la presenza dei dipendenti, comprese le ore lavorate;
* Garantire, insieme allo Specialista HR, la corretta gestione di tutti gli aspetti relativi ai contratti di lavoro e alla retribuzione nel rispetto degli obblighi legali in materia di contributi, assicurazione, amministrazione e tassazione;
* Fornire supporto allo Specialista HR negli aspetti amministrativi relativi alle assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni, congedi di maternità, ecc.;
* Gestire le comunicazioni obbligatorie relative ai contratti di lavoro;
* Gestire i modelli CU, i modelli INAIL, gli F24, il TFR, l'IRAP, il 770 e le denunce Uniemens;
* Aggiornare i dati personali, salariali, fiscali e contributivi.
Competenze ed esperienza
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
* Laurea triennale o magistrale preferibilmente in materie Economiche o Giurisprudenza;
* Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni;
* Sarà considerata un plus la conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della lingua inglese;
* Capacità di problem-solving;
* Competenze organizzative;
* Ottima gestione del tempo.
Completa l'offerta
L'azienda offre:
* Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza;
* Buoni pasto da 8€ sia in presenza che in smart-working;
* Smartworking di 10 giorni al mese;
* Ottime possibilità di crescita professionale;
* Zona di lavoro: Roma Centro.
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