FILIALE: LIVORNO
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
Esperto in Orientamento e Mentoring, Coaching e strategie motivazionali:
Mansione e responsabilità: la risorsa si occuperà di svolgimento di percorsi individuali di rafforzamento, attraverso mentoring orientamento e coaching motivazionale destinati a studenti che mostrano particolari fragilità, motivazionali e/o nelle discipline di studio, a rischio di abbandono o che abbiano interrotto la frequenza scolastica.
Richiesta esperienza in attività di sostegno alle competenze personali, disciplinari, coaching motivazionale rivolti a studenti/minori/giovani.
Gradita pregressa esperienza in interventi in ambito scolastico, attività di consulenza e sportello di ascolto e/o progetti formativi rivolti a minori, partecipazione come componente in equipe socio psico-pedagogica e/o in percorsi triennali di Offerta Formativa di Istruzione e Formazione professionale.
E richiesto possesso di P.IVA
Si predilige:
Laurea inerente al ruolo specifico;Laurea Triennale/ Corso di specializzazione triennale in counseling;
Laurea Triennale/Laurea vecchio ordinamento /Magistrale/ specialistica in Psicologia;
Diploma di specializzazione in psicoterapia;
Master/specializzazioni/perfezionamento solo se attinenti all area di riferimento (specificare durata e date) con attestazione finale;
Dottorato/Seconda Laurea;
Iscrizione all Albo degli Psicologi e psicoterapeuti;
Partecipazione a corsi di formazione attinenti;
Corso di perfezionamento annuale inerente il profilo;
Certificazioni professionali per corsi specialistici;
1. Realizzazione delle attività formative presenziali che prevedano un approccio personalizzato, di Orientamento e Mentoring destinate agli studenti in rispetto con il cronoprogramma definito;
2. Partecipazione alle riunioni prevei, in itinere e post per l organizzazione dei percorsi formativi;
3. Redazione di un puntuale progetto formativo (moduli) relativo alle tematiche previste e di un calendario;
4. Partecipazione e collaborazione negli incontri formativi ed informativi sulle specifiche tematiche oggetto dell incarico ricevuto, in base al calendario stabilito;
5. Approfondimento sui concetti di consapevolezza personale, sul contesto attuale e sulle proprie attitudini/emozioni e momento di scelta;
6. Collaborazione nel monitoraggio in itinere al fine di verificare l andamento e gli esiti della formazione e delle attività didattico-organizzative;
7. Stesura di una relazione finale;
8. Ogni altra attività di competenza, richiesta dalla realizzazione del percorso formativo e dalla piattaforma gestionale;
9. Rispettare i contenuti e gli obiettivi del progetto formativo; Rispettare le modalità organizzative nello svolgimento delle attività, secondo il calendario redatto e condiviso;
10. Collaborazione con il Team di progetto tramite le modalità che verranno definite;
I candidati dovranno
a) presentare entro 7 gg da inizio attività il casellario giudiziale
b) firmare prima dell inizio attività il modulo di autocertificazione/dichiarazione sostitutiva
c) possedere SPID
d) registrarsi sulla piattaforma FUTURA e registrare quotidianamente le attività sulla piattaforma
e) compilare ogni 15 e 30 del mese il registro presenze
Tipologia contrattuale: Offresi collaborazione con P.IVA
Orario di lavoro: da definire sulla base della disponibilità della risorsa fascia diurna e pomeridiana.
Sede di lavoro: Orbetello (GR)
www.gigroupholding.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.g
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