WESTHOUSE è una società leader che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n del 03/08/2018.Per azienda nostra cliente leader in Italia nei servizi legali e fiscali,siamo alla ricerca di un/a:
FRONT-END DEVELOPER
La risorsa, a riporto diretto del Manager, verrà inserita nel team
ICT
e nello specifico si occuperà di:
Sviluppare l'ambiente intranet aziendale;
Sviluppare interventi evolutivi sull'attuale portafoglio applicativo dello Studio, secondo la metodologia Agile (preferibilmente attraverso Azure DevOps);
Supportare il teamapplicativo nell'evoluzione delle funzionalità applicative degli applicativi in essere;
Sviluppare il piano di progetto con stima dei tempi e previsioni degli interventi esterni;
Relazionarti con il cliente interno con il quale formalizzare le specifiche tecnico-funzionali dei nuovi applicativi e monitorare lo stato avanzamento lavori.Requisiti principali
:
Diploma/Laurea in discipline tecnico-scientifiche o informaticheEsperienza di almeno 3 anni nello sviluppo di applicazioni web maturata all'interno di progetti strutturati e tecnologicamente avanzatiOttima conoscenza di
Angular
e di uno o più framework di sviluppo FrontEndBuona conoscenza di
HTML5, CSS
e di sistemi di versionamento del codice (
Git
)Minima conoscenza di uno o più framework di BackEnd (preferibilmente
C#, Node.Js
)Buona conoscenza di database relazionali come
MS SQLGradita esperienza nello sviluppo di applicazioni Cloud e Mobile (Azure)
Completano il profilo
:
Spiccate capacità di problem solvingOttime capacità di analisi e troubleshootingTeam workingBuone capacità comunicative e di relazioneBuona conoscenza della lingua ingleseSede lavorativa
:
Milano
(modalità di lavoro ibrida con 2 giorni di smartworking a settimana)
I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:
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Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l'uso di tools propri e/o dell'azienda cliente.