Knet HR รจ il B๐๐๐ถ๐ป๐ฒ๐๐ P๐ฎ๐ฟ๐๐ป๐ฒ๐ฟ nel ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ฟ๐๐ถ๐๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐ป๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฒ ๐ถ๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ป๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐ฒ a livello ๐ง๐ผ๐ฝ & ๐ฆ๐ฒ๐ป๐ถ๐ผ๐ฟ ๐ ๐ฎ๐ป๐ฎ๐ด๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐, ๐ง๐ฒ๐บ๐ฝ๐ผ๐ฟ๐ฎ๐ฟ๐ ๐ ๐ฎ๐ป๐ฎ๐ด๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐, ๐ง๐ฎ๐น๐ฒ๐ป๐ ๐๐ฐ๐พ๐๐ถ๐๐ถ๐๐ถ๐ผ๐ป, ๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ป๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐น ๐ฆ๐ฒ๐ฎ๐ฟ๐ฐ๐ต e nella valutazione delle risorse umane.
Offriamo una consulenza tailor-made, creando ๐ฝ๐ฎ๐ฟ๐๐ป๐ฒ๐ฟ๐๐ต๐ถ๐ฝ ๐๐ผ๐น๐ถ๐ฑ๐ฒ ๐ฒ ๐ฑ๐๐ฟ๐ฎ๐๐๐ฟ๐ฒ ๐ป๐ฒ๐น ๐๐ฒ๐บ๐ฝ๐ผ ๐ฐ๐ผ๐ป ๐ถ ๐ฐ๐น๐ถ๐ฒ๐ป๐๐ถ ๐ฒ ๐ถ ๐ฐ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ถ๐ฑ๐ฎ๐๐ถ e concretizzando i progetti in ambito Risorse Umane di Societร e Gruppi italiani e Societร e Gruppi esteri interessati ad ampliare il proprio organico e far crescere il proprio business sul mercato italiano o internazionale.
Abbiamo un focus sulle professionalitร dellโarea ๐๐ถ๐ป๐ฎ๐ป๐ฐ๐ฒ & ๐๐ฐ๐ฐ๐ผ๐๐ป๐๐ถ๐ป๐ด e dell'area ๐ง๐ฒ๐ฐ๐ต๐ป๐ถ๐ฐ๐ฎ๐น & ๐๐ป๐ด๐ถ๐ป๐ฒ๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ป๐ด, con un taglio trasversale sulle industries.
Lavoriamo con un ๐บ๐ฒ๐๐ผ๐ฑ๐ผ ๐ณ๐น๐ฒ๐๐๐ถ๐ฏ๐ถ๐น๐ฒ, customizzato ogni volta in base alle esigenze del cliente e lo scenario di mercato, ma basato su una struttura verificata.
Crediamo nelle persone e nel valore del ๐ฟ๐ถ๐๐ฝ๐ฒ๐๐๐ผ, dellโ๐ถ๐ป๐ฐ๐น๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ, della ๐ฐ๐ผ๐ฟ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ฒ๐๐๐ฎ e della ๐ฟ๐ถ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฎ๐๐ฒ๐๐๐ฎ.
Per ampliamento organico interno, ricerchiamo un profilo di HR INSIDE SALES che abbia interesse per il mondo della Ricerca e Selezione con particolare focus sullโarea Commerciale, matching e reperimento/ricerca digital dei profili oggetto delle selezioni.
Riporto gerarchico/funzionale: Direzione
Dettaglio mansioni:
La risorsa ricercato collaborerร con un team dinamico di colleghi e, previa opportuna formazione, si dovrร occupare di:
Supportare attraverso lโutilizzo di strumenti digitali i processi commerciali e di ricerca e selezione in modo dinamico ed intraprendente;
Attivitร di analisi ed identificazione nuove opportunitร di business ambito selezione del personale attraverso specifici strumenti;
Individuare trend di mercato relative alla professionalitร gestite dalle nostre divisioni di specializzazione: Finance, Technical e Sales;
Mappatura e scouting candidati, con l'utilizzo delle piรน innovative e digital metodologie di ricerca, al fine di reperire i migliori talenti che verranno presentati a Clienti e Prospect.
Titolo di Studio: Laurea e preferibile corso/specializzazione settore HR.
Anni di esperienza maturati in analoga posizione: minimo 2 di esperienza maturata presso societร di ricerca a selezione. Esperienza inferiore verrร valutata solo se candidato dotato di forte spirito commerciale e gestione digital.
Settore di provenienza: Societร di ricerca e selezione.
Conoscenze linguistiche: Gradita una buona conoscenza della lingua inglese.
Conoscenze informatiche: Necessarie spiccate abilitร informatiche, commerciali, di analisi, social e digital, nonchรฉ predisposizione ed interesse per lโattivitร di ricerca candidature.
Caratteristiche personali: Per poter far parte del nostro team si ricerca un candidato in possesso di spirito collaborativo, proattivitร , buone doti organizzative e ottimo eloquio.
Offerta:
Livello di inquadramento e retribuzione proposta: Da definire in proporzione allโesperienza effettivamente maturata.
Si offre contratto indeterminato.
Orario di lavoro: Full time, dal lunedรฌ al venerdรฌ, 8.30/9.00 โ 17.30/ 18.00.
Sede di lavoro: TORINO โ Vi Alberto nota 5. Eventuale possibilitร , una volta acquisita la corretta expertise ed autonomia, di operare 3 gg in sede e due in smart working.
Data prevista per lโinserimento: Immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrร corrispondere.
La selezione รจ rivolta ad ambo i sessi dellโArt. 1 L. 903/77
Eโ garantita la massima riservatezza e lโaudizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.