Adecco Italia Spa, dipartimento Recruitment Consulting per OMIS Group - azienda leader nella progettazione e produzione di soluzioni per il sollevamento e movimentazione industriale, ricerca un/a Manutentore Elettrico per la propria sede di Lonato (BS).
Responsabilità:
-Svolgimento di interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria, di diagnostica, riparazione e collaudo di apparecchi di sollevamento
-Controllo e ripristino della conformità del funzionamento degli apparati e
degli impianti secondo le norme di sicurezza nei luoghi di lavoro e
dell'ambiente;
-Gestione funzionale delle scorte del magazzino mobile (VAN) e i procedimenti
per l'approvvigionamento
-Formazione del cliente sul funzionamento ed uso corretto dei dispositivi
-Registrazione puntuale gli interventi tecnici per mezzo di appositi strumenti hardware /
software dedicati con redazione del verbale di intervento
Diploma di scuola superiore indirizzo Elettronica/Elettrotecnica
Conoscenza del disegno tecnico
Conoscenza degli schemi elettrici
Conoscenza base uso pc/tablet
Conoscenza dispositivi elettronici per diagnostica di prodotto, nonchè tester e PC
Patente B
Soft Skills:
Doti comunicative e relazionali
Proattività
Flessibilità ed adattabilità
Orientamento alla qualità
Orientamento al cliente
Altro:
Disponibilità a trasferte ITALIA/ESTERO con cadenza di min. 1 sett./mese
Disponibilità al lavoro di sabato con cadenza di min. 1sett./mese
Data inizio prevista: 01/03/2025
Categoria Professionale: Operai Specializzati
Città: Lonato Del Garda (Brescia)
Patenti:
* B
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it