Risorse Umane: un percorso di sviluppo e crescita professionale
L'importante realtà aziendale del settore sanitario a Milano sta cercando un responsabile delle risorse umane che possa supportare lo sviluppo della gestione e dell'organizzazione dei processi HR.
Le principali attività includono:
* Coordinamento e gestione dei processi di selezione, recruiting e inserimento del personale;
* Gestione e sviluppo dei piani di formazione e aggiornamento professionale;
* Organizzazione e supervisione delle attività legate alla gestione amministrativa del personale;
* Sostegno nella definizione e implementazione delle politiche retributive e di welfare aziendale;
* Monitoraggio e gestione della performance e del clima aziendale;
* Gestione delle problematiche relative al personale e consulenza alle altre funzioni aziendali in tema di risorse umane.
I requisiti richiesti sono:
* Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o altre discipline affini;
* Almeno 2/3 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati;
* Conoscenza approfondita delle normative del lavoro, contrattualistica e welfare;
* Capacità di analisi, problem-solving e ottime doti comunicative;
* Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office e software HR);
* Disponibilità a spostamenti;
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
Inoltre, si offre un contratto a tempo indeterminato per assunzione diretta in azienda cliente. L'orario di lavoro è di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì in sede a Milano.