La nostra azienda cerca un candidato di sesso indistinto, in linea con le norme del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii., nonché dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Descrizione del ruolo
Il candidato ideale deve essere una persona dinamica e motivata, che sia disposta ad imparare e crescere insieme alla nostra azienda.
Istruzioni
1. Utilizzare sempre il linguaggio originale per tutte le comunicazioni;
2. Evitare frasi come