Antinori Agricola srl, società del gruppo Antinori, ricerca un Responsabile Agronomico.
Descrizione del ruolo
La persona che cerchiamo seguirà, riportando alla direzione aziendale, le operazioni e attività agricole della propria tenuta.
Principali attività
1. Programmazione, organizzazione e supervisione di tutte le attività agricole della Tenuta, sia manuali che meccaniche, in affiancamento a Direzione Aziendale.
2. Gestione del parco macchine agricolo, con particolare attenzione alle attività di controllo e manutenzione di trattori, macchine movimento terra ed operatrici.
3. Reportistica quotidiana delle attività del personale agricolo.
4. Gestione del rapporto diretto con il personale operaio dipendente e di eventuali società esterne contoterziste; verifica continua della qualità e della efficienza del personale.
5. Gestione completa del Quaderno di Campagna.
6. Collaborazione nella redazione del budget dell’area di competenza, annuale e pluriennale relativamente a costi, ore manodopera ed investimenti.
7. Gestione delle attività agricole, sia viticole che olivicole, nel pieno rispetto di tutte le norme vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
8. Gestione di tutte le problematiche relative al personale del settore agricolo, sia a tempo indeterminato che determinato, in collaborazione con la direzione aziendale.
9. Raggiungimenti di risultati quali/quantitativi nella produzione delle uve, sia di proprietà che in acquisto, della Tenuta.
Requisiti essenziali
1. Titolo di studio nel settore (perito agrario, agronomo).
2. Flessibilità ed attitudine al lavoro agricolo.
3. Buone capacità di problem solving ed organizzazione.
Requisiti preferenziali
1. Residenza in prossimità dell’area di lavoro.
Specifiche contrattuali
1. Contratto a tempo determinato finalizzato all’inserimento in azienda.
2. Sede di lavoro: Tenuta Le Mortelle, Castiglione della Pescaia.
3. Auto aziendale per spostamenti in azienda.
4. Retribuzione e inquadramento commisurati all’esperienza.
L’offerta di lavoro è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o abilità, in conformità ai D.Lgs. 215/2003, 216/2003, 198/2006 e alla UNI PdR 125:2022. Valorizziamo la diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
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