Crédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Centrale. Se sei un/una giovane laureato/a in ambito economico-giuridico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento all'analisi, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando. Inserito/a all'interno dell'Ufficio Remarketing Immobiliare, ti occuperai di: Gestione della dismissione degli attivi immobiliari e creditizi "non-core" delle società del Gruppo Crédit Agricole Italia attraverso attività di commercializzazione asset-by-asset, processi competitivi, operazioni di portafoglio; Relazione con i singoli investitori e strutturazione delle operazioni di investimento della ReoCo di Gruppo; Gestione iniziative di valorizzazione e dismissione degli asset immobiliari non core e/o legati a crediti NPE; Individuazione e gestione degli investimenti per conto della Reoco; Predisposizione di documentazione di consuntivazione destinata ai Comitati interni e al Top Management; Gestione rapporti consulenti e fornitori; Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano. Livello minimo richiesto d'istruzione: Laurea in ambito Economico, Giuridico, Matematico. Caratteristiche personali: Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela interna e con i colleghi; Precisione e attenzione alla qualità del lavoro; Capacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità; Capacità di adattamento; Ottima conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, Power Point); Sede di Lavoro: Milano. Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi. Potrai candidarti fino al 31/03/2025, ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. J-18808-Ljbffr