Orienta Società Benefit, filiale di San Benedetto del Tronto, seleziona per importante realtà industriale un/a HR BUSINESS PARTNER La risorsa sarà responsabile di stabilimento e si dovrà occupare di: • Contribuire alla pianificazione e al coordinamento delle politiche delle risorse umane (es. valutazione delle prestazioni, definizione degli obiettivi, attuazione delle politiche di remunerazione, identificazione e sviluppo dei talenti, ecc.); • Guidare il processo di budgeting ed è responsabile della definizione e gestione del costo del lavoro per larea di competenza (analisi, controllo, rendicontazione dei dipendenti diretti e temporanei); • Gestire i rapporti interni con la linea e con i dipendenti; • Gestire i rapporti con le rappresentanze dei lavoratori e sindacali, negoziando accordi e risolvendo eventuali conflitti, attraverso il coordinamento con il Responsabile delle Relazioni Industriali; • Gestire lattuazione e/o adattare le politiche aziendali relative allarea operativa di competenza. Può coordinare uno o più processi HR, assicurandone la gestione end-to-end; • Contribuire al team HR nello sviluppo e nel miglioramento continuo dei processi e delle politiche HR e nellimplementazione di progetti trasversali; • Monitorare i KPI HR, come turnover, assenteismo, indicatori relativi ai premi di performance aziendale, ecc. La risorsa ideale avrà i seguenti requisiti: • Laurea (lettere, giurisprudenza, economia), Master HR/Diritto del lavoro saranno considerati un plus; • Almeno 6 anni di esperienza complessiva, maturata in contesti manifatturieri o industriali (beni di largo consumo, chimico, farmaceutico); • Mentalità orientata al business, con particolare attenzione agli obiettivi organizzativi; • Capacità di negoziazione e capacità di influenzare decisioni e interlocutori a vari livelli; • Capacità di valutare il potenziale e favorire la crescita professionale delle persone; • Ottima conoscenza della legislazione italiana del lavoro e dei contratti nazionali; • Conoscenza del CCNL applicabile al settore di riferimento; • Conoscenza delle dinamiche di gestione delle relazioni industriali; • Comprensione dei processi produttivi e del loro impatto sulla gestione del personale; • Familiarità con i sistemi HRIS e software di gestione delle risorse umane – Success Factor/Zucchetti; • Conoscenza delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Si offre: • Un ambiente di lavoro responsabilizzante e stimolante con opportunità di formazione e sviluppo a livello nazionale e internazionale; • Sistemi di gestione delle risorse umane certificati da Top Employer; • Un sistema completo di benessere e welfare che include smart working, assicurazioni sulla salute e sulla vita, benefici per la genitorialità, promozione della salute e molto altro; • Un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi la diversità; • Possibilità di aderire ad iniziative e progetti di valore per lambiente e la società. Si prevede un inserimento con contratto a tempo indeterminato. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Sede: CASTELLALTO Settore: Industriale alimentare Ruolo: Risorse umane***---***https://www.orientajob.com/job/view-job.php?id=116630&job-title=hr-business-partner&location=italy-abruzzo-castellalto§or=industriale-alimentare&role=risorse-umane&company-name=orienta-agenzia-per-il-lavoro&language=it