L’Ufficio Tecnico di Autotorino è alla ricerca di una figura di BACK-OFFICE per la sede centrale di Cosio Valtellino (SO) che, a supporto della Dirigenza, fornisca supporto nella gestione amministrativa e operativa dei progetti inerenti il patrimonio immobiliare del Gruppo. Le tue attività: pianificazione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria delle Filiali del Gruppo;gestione e aggiornamento costante della documentazione e monitoraggio delle scadenze delle autorizzazioni;gestione dei rapporti con fornitori e ditte esterne e supervisione dell'andamento delle attività e della loro esecuzione;coordinamento tra ufficio e cantiere per l'organizzazione delle attività operative.Cosa cerchiamo: diploma di Geometra e/o indirizzi affini; esperienza, anche breve, nel ruolo all’interno di un ufficio tecnico; buona conoscenza della normativa tecnica per l’edilizia; buona conoscenza e capacità nell’utilizzo del pacchetto Office in particolare di Excel. Completano il profilo senso organizzativo, ordine, precisione e rispetto delle tempistiche.Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, con disponibilità ad effettuare straordinari Tipologia contrattuale di inserimento: CCNL Commercio, RAL e Inquadramento da commisurare sulla base dell’esperienza maturata Sede di Lavoro: Milano - Via Donatello, 36 - con disponibilità a effettuare trasferte nel territorio e/o presso le Filiali del Gruppo e la sede centrale di Cosio Valtellino (SO) Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive del Paese ed unico italiano tra i principali 30 della ICDP 2024 European Biggest Dealer Guide.Nel 2024 ha venduto oltre 73.000 vetture e fatturato 2,65 miliardi di euro. Con 71 sedi e 2.950 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. A gennaio 2025 prende vita il primo progetto estero, con l’avvio operativo dell’acquisizione della concessionaria Mercedes-Benz Varsavia. Un Gruppo radicato nei territori e nelle comunità in cui opera, con una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).