MANPOWER in collaborazione con nota azienda operante nel settore tessile è alla ricerca di una figura HR MANAGER che, rispondendo direttamente alla Direzione e in supporto della stessa, sarà responsabile di tutte le attività inerenti alla gestione delle Risorse Umane.
HR MANAGER
Responsabilità:
* Gestione delle attività di Ricerca e Selezione del personale ed interfaccia con i fornitori esterni;
* Definizione delle procedure di assunzione in accordo con la Direzione;
* Gestione inserimento dei nuovi dipendenti: consegna badge, comunicazione procedure e disposizione strumenti/attrezzature necessari allo svolgimento della mansione;
* Collaborazione con Il Consulente del lavoro esterno per assunzioni, variazioni e cessazioni ed elaborazione paghe;
* Gestione delle Relazioni Sindacali;
* Gestione delle presenze tramite sistema informatico Zucchetti;
* Gestione di attività formative quali i corsi di Academy interna e sviluppo dei piani di formazione;
* Stesura e condivisione delle comunicazioni aziendali;
* Gestione dei regolamenti interni, monitoraggio del rispetto degli stessi e gestione procedure disciplinari;
* Collaborazione con il Team Sicurezza per audit, certificazioni ed in generale per la promozione e diffusione della cultura della sicurezza in azienda;
* Supporto alla Direzione per la gestione delle performance, revisione dei salari e costi del personale;
* Collabora con la Direzione per la definizione dei Piani di Welfare Aziendale;
* Analisi principali KPI in ottica di miglioramento continuo.
Sede di Lavoro: Sansepolcro (AR)
Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione da definire sulla base dell esperienza del candidato.
Cosa aspetti! Candidati al seguente annuncio o Chiama il 3442085105 per ricevere maggiori dettagli e approfondimenti, saremo lieti di darti tutte le specifiche di cui hai bisogno.
Ti aspettiamo
Laurea ad indirizzo economico/giuridico, umanistico o affini; Almeno 4/5 anni di esperienza ruolo analogo. Gradite precedenti esperienze in ambito manifatturiero e/o settore fashion luxury; Orientamento al risultato in linea con gli obiettivi aziendali; Forti capacità di comunicazione ed interpersonali; Proattività e autonomia; Conoscenza di almeno una lingua tra francese e inglese. by helplavoro.it