Ricerchiamo, per azienda di servizi ambientali, un/a payroll specialist.
La risorsa individuata avrà le seguenti responsabilità:
* Gestione degli aspetti contrattuali pratiche di assunzione, trasformazione, variazioni contrattuali e retributive, e cessazione dei rapporti di lavoro, adempimenti, comunicazioni, archiviazioni e verifiche;
* Supporto quotidiano ai dipendenti relativamente a tematiche amministrative, giuslavoristiche, policy aziendali e utilizzo degli strumenti HR;
* Calcolo della retribuzione, trattenute fiscali e previdenziali, indennità, elaborazione del cedolino e relativi adempimenti contributivi. Gestione e preparazione della reportistica necessaria per l'elaborazione delle buste paga (bonus, presenze e assenze, altre tematiche relative);
* Amministrazione del personale, gestione delle ferie, rilevazione delle presenze e eventuali note disciplinari. Assicurare la corretta applicazione dei contratti di lavoro collettivi nazionali, integrativi e delle normative vigenti in materia retributiva, previdenziale, assicurativa e fiscale;
* Gestione delle relazioni e comunicazioni con enti istituzionali e previdenziali, INPS, INAIL, e centri per l'impiego;
* Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione, INAIL, F24) e gli adempimenti periodici (Modello Uniemens). Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori.
Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa in un ruolo analogo in aziende mediamente strutturate;
* Esperienza nell'utilizzo di SW Payroll evoluti e ottima conoscenza del Pacchetto MS Office; autonomia ed organizzazione, conoscenza della lingua inglese, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili con professionalità;
Completano il profilo:
* Problem solving, accuratezza ed attenzione al dettaglio;
* Buone capacità di team work;
* Intraprendenza;
* Partecipare e promuovere progetti di miglioramento e di ottimizzazione dei processi amministrativi, di reportistica interna e di HRIS utilizzati;
* Capacità analitica, numerica e di interpretazione dei dati HR.
L'offerta lavorativa sarà definita in fase di colloquio.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato con prospettiva di indeterminato.
Luogo di lavoro: Pisa.
Disponibilità oraria: Full Time.
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