Profilo Richiesto
La divisione specializzata Hirevo Office di Gi Group ricerca e seleziona un profilo di Addetto/a Gestione del Credito.
Mansioni e Responsabilità
* Analisi e gestione dei crediti ed individuazione scaduti.
* Gestione dei clienti e risoluzioni di tematiche di natura amministrativa.
* Recupero crediti telefonico/e-mail e gestione della procedura di sollecito massiva.
* Capacità di valutare e verificare le strategie stragiudiziali di recupero secondo le indicazioni aziendali.
* Analisi affidabilità clienti mediante banche dati (Cerved).
* Interfaccia con le altre funzioni aziendali, in particolare mantenere una comunicazione efficace con l'area vendite.
* Blocco e sblocco ordini commerciali in caso di morosità.
* Gestione delle richieste di rateizzazione e monitoraggio pagamenti.
* Aggiornamento del gestionale aziendale.
* Verifica stato dei pagamenti.
* Utilizzo del sistema gestionale in uso.
Requisiti
* Diploma di maturità o laurea in discipline economico/giuridico verrà considerata un plus.
* Capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.
* Buona padronanza del pacchetto Office.
* Attitudine al teamwork ed al problem solving.
* Esperienza minima nelle tematiche del recupero crediti.
Offerta Contrattuale
Si offre un contratto a tempo determinato o indeterminato in azienda in base alla seniority della risorsa.
Sede di lavoro: Roma centro.
Facciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016