Senior Talent Acquisition presso Dylog Italia Spa | Software TechnologyStiamo selezionando un Impiegato/a da inserire in Amministrazione del Personale del Gruppo Dylog Italia spa.La risorsa si occuperà di:Pratiche di assunzioni, cessazioni, trasformazioni proroghe, presso CPI;Simulazioni costi RAL per valutazione assunzioni, definizione inquadramenti;Gestione formazione apprendisti e tirocinanti;Gestione delle presenze;Elaborazione e controllo cedolini mensili e di liquidazione del TFR;Calcolo e pagamento F24;Trasmissione flussi UNIEMENS e gestione cassetto previdenziale;Gestione dei Fondi di previdenza e assistenza integrativa;Elaborazione mod. 770, 730/4 e CU;Autoliquidazione inail e gestione degli infortuni;Calcolo e controllo Irap e dati di bilancio inerenti il personale;Pratiche amministrative e gestione adempimenti e formazione DL 81/08.Dylog progetta, sviluppa e commercializza software gestionali e servizi per imprese e professionisti.Da oltre 40 anni Dylog offre serietà, stabilità ed affidabilità ai propri clienti, partner e dipendenti.Innovazione, ricerca e attenzione alla qualità hanno portato l’azienda ad essere uno dei player nazionali più affermati nel settore dell’Information Technology. Oggi Dylog è a capo di un grande Gruppo di oltre 30 aziende, 260 milioni di fatturato, 20 sedi tra Italia e Svizzera, più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner e più di 110mila clienti attivi.Requisiti richiesti:Competenze area Paghe e Contributi;Ottima conoscenza approfondita nel pacchetto MS Office (Word, Excel);Ottima conoscenza di sistemi rilevazione presenza;Ottima conoscenza software paghe, costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Norma e/ E-bridge;Costituisce titolo preferenziale:Laurea in Amministrazione e Consulenza del Lavoro;Pregressa esperienza, almeno biennale, presso Studio di Consulenza del Lavoro.La ricerca è aperta anche alle categorie protette L 68/99.Orario di lavoro: full time.Sede di lavoro: Torino (davanti alla fermata della metropolitana Carducci-Molinette).L'inquadramento e la retribuzione saranno allineate alle caratteristiche del candidato.La ricerca è rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.
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