Descrizione del ruolo:
Nell'ottica di ampliamento dell'organico, la risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'azienda e riportando direttamente alla proprietà, sarà di supporto allo sviluppo e gestione dell'ufficio commerciale.
Ruoli e responsabilità:
1. Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, con l'obiettivo di acquisire nuovi clienti, consolidare quelli esistenti e raggiungere gli obiettivi di vendita.
2. Sviluppare e implementare strategie commerciali efficaci, definendo piani di vendita basati su un'analisi approfondita del mercato, delle tendenze e della concorrenza.
3. Gestire le trattative commerciali.
4. Monitorare le performance commerciali tramite l'analisi dei KPI e fornire report periodici sulle vendite, sull'andamento del mercato e sul raggiungimento degli obiettivi.
5. Gestire il team commerciale, fornendo supporto, formazione e motivazione.
6. Monitorare le prestazioni del team e individuare aree di miglioramento.
Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni:
1. Esperienza pregressa come responsabile commerciale.
2. Capacità di analizzare dati di mercato, tendenze e performance di vendita per identificare opportunità di crescita e ottimizzare i processi.
3. Abilità nel costruire e mantenere relazioni con i clienti, comprendendo le loro esigenze e proponendo soluzioni personalizzate.
4. Esperienza nella supervisione dell'intero processo di vendita, dall'acquisizione alla chiusura dei contratti.
5. Capacità di analizzare i risultati delle vendite e intraprendere azioni correttive per ottimizzare i risultati.
Caratteristiche del posto di lavoro:
Sede di lavoro: Foggia
Orario di lavoro: Full time
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato finalizzato ad un'assunzione a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo: Retribuzione commisurata all'esperienza
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.