SMARTENGINEERING, azienda all’avanguardia nella progettazione, nel calcolo e nei servizi per l’ingegneria industriale, è alla ricerca di brillanti ingegneri neolaureati in: INGEGNERIA MECCANICA O MECCATRONICA (triennale o magistrale), da inserire in organico nelle diverse sedi di:
SMARTENGINEERING opera in molteplici settori del panorama industriale: macchine automatiche (packaging, pharma & medical), impianti oil&gas, aerospace, assembly machine, automotive e rappresenta un punto di riferimento tecnico per clienti e fornitori.
Offriamo un ambiente giovane e dinamico, nel quale operare direttamente su progetti R&D all’avanguardia nel panorama industriale, superando le sfide più avvincenti del settore.
L’attività di progettazione si sviluppa lungo l’intero processo, partendo dalla raccolta delle specifiche, passando per il design 3D e 2D, calcoli, FEM, fino allo sviluppo dei prototipi sul campo e alla messa in produzione delle macchine definitive.
SMARTENGINEERING cura la crescita tecnica e professionale delle risorse, programmando percorsi di formazione, in aula e on the job, affinché le risorse al suo interno restino sempre aggiornate sulle nuove soluzioni e sulle nuove tecnologie assicurando l’opportunità di acquisire una professionalità strutturata ed etica, di alto valore tecnico.
Desideriamo entrare in contatto con ingegneri meccanici di talento, dalla solida preparazione tecnica, con l’attitudine al lavoro di squadra e la propensione all’innovazione.
Flessibilità, dinamismo e senso di responsabilità, completano il profilo che stiamo cercando.
Inserimento contrattuale stabile, full time, buoni pasto, percorso di crescita professionale in base al piano compensation&benefit aziendale.
Se ti rispecchi nei valori in cui crediamo, hai voglia di acquisire una professionalità poliedrica e ti interessa il mondo produttivo industriale…
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I dati personali raccolti saranno trattati nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa, sopra riportata.
Tutte le ricerche di personale sono rivolte ad ambo i sessi, ai sensi del d.lgs. n. 198/2006.
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