NOTE CONTRATTUALIPossibilità di inserimento o con P.Iva o con contratto da dipendenteCONTRATTO da dipendente: Ccnl Turismo Conf Commercio, Buoni Pasto, Welfare, 1g di Smart Working.Preferibile assunzione a Tempo Determinato di 1 anno con possibilità di trasformazione a TI. SCOPO DELLA POSIZIONELa figura di Property Finder Specialist ha il compito di ampliare e migliorare la qualità del parco appartamenti/residenze, tenendo in considerazione le indicazioni strategiche della Direzione Centrale e i requisiti di prodotto definiti dall’Ufficio Marketing e Sales. La risorsa dovrà, inoltre, tenere conto dei seguenti KPI: Numero di posti letto acquisiti Tasso Rinnovo Contratti EBITDA (In relazione al costo di acquisizione)MANSIONI E RESPONSABILITÀ Valuta nuove proprietà immobiliari secondo parametri e criteri definiti dallo staff di Direzione, in accordo con l’Ufficio Marketing e Sales Monitora costantemente il mercato immobiliare locale Individua nuovi immobili in affitto potenzialmente interessanti per Camplus Presiede i sopralluoghi e la valutazione tecnica e commerciale dell’immobile Si occupa della stima del prezzo di mercato e dell’identificazione di eventuali criticità o punti di forza dell’immobile Concorda insieme al Sales Specialist i prezzi di acquisizione degli immobili e si occupa della proposta commerciale da fare al proprietario, finalizzata alla contrattualizzazione degli immobili A supporto del Service Specialist, affida ad aziende esterne servizi come pulizia delle aree comuni, rimozione dei rifiuti, gestione del verde, portierato, manutenzione e controllo regolare degli impianti Predispone report periodici e rendiconti annuali di gestione per i proprietari degli immobili e per la Direzione CamplusCOMPETENZE TECNICHE Buona conoscenza delle leggi locali e nazionali che regolano il rapporto conduttore - locatario e le basi del diritto immobiliare Buona conoscenza del mercato Real Estate Buone competenze in ambito amministrativo e contabile Buona capacità analitica di lettura del dato Buone conoscenze informatiche Buona conoscenza della lingua inglese COMPETENZE TRASVERSALI Buone capacità di negoziazione e contrattazione Conoscenza del territorio Ottime capacità comunicative e relazionali Buone doti organizzative e gestionali Buona capacità di lavorare sia in team che in autonomia Forte orientamento all’obiettivo Autonomia e proattivitàSENIORITY2/3 anni di esperienza in ruoli affini