Nostruo cliente è una prestigiosa Azienda specializzata nel settore metalmeccanico, ci ha incaricati di selezionare:
CONTABILE SENIOR
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
Ci rivolgiamo a persone diplomate con esperienza in ufficio Contabile ed Amministrativo con almeno 3 anni di esperienza in aziende strutturate e modernamente organizzate.
Ruolo e Responsabilità
* Registrazione contabili, prima nota;
* Tenuta dei registri contabili, ciclo attivo e ciclo passivo;
* Liquidazione IVA;
* Operazioni extracee/intracee;
* Gestione Agenti enasarco;
* Gestione delle banche e monitoraggio dei pagamenti e degli incassi;
* Assicurarsi che siano assolti gli obblighi di legge per la contabilità generale;
* Interfacciarsi con il Consulente del lavoro per la gestione dei cedolini dei dipendenti (invio della documentazione ed ore dei dipendenti, controllo dei cedolini, effettuare i bonifici degli stipendi, registrarli in contabilità);
* Verificare le bolle e relative fatture di acquisto;
* Effettuare acquisti generici;
* Monitorare le scadenze dei contratti di fornitura, delle assicurazioni aziendali, dei rifiuti speciali.
Riporto gerarchico
Titolare.
Relazioni di funzione
Interne: Titolare, colleghi d'ufficio.
Esterne: Clienti.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni
* Diploma superiore ad indirizzo di Ragioneria/economico;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Buona conoscenza del pacchetto office;
* Buone capacità organizzative e di problem solving;
* Elevata flessibilità, entusiasmo, spirito d'iniziativa e dinamismo.
Sede di lavoro
Vicinanze di Gorgonzola (MI).
Orario di lavoro
Verranno prese in considerazione solo candidature disponibili ad un full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 17:30 con un'ora di pausa.
Tipologia contrattuale
Tempo determinato con finalità assuntiva.
Pacchetto retributivo a budget
Commisurato alla seniority
Benefit
Locale convenzionato per il pasto.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.