Opportunità di Carriera nel Marketing Digitale: Unisciti al Nostro Team Se sei un appassionato del mondo del digitale e sei alla ricerca di una sfida stimolante nel settore commerciale, potresti essere la persona che stiamo cercando. Il nostro team è alla ricerca di persone altamente motivate e dinamiche che siano in grado di guidare le nostre iniziative commerciali nel campo del marketing digitale. Come parte del nostro team, avrai l'opportunità di collaborare con professionisti esperti nel settore, lavorare su progetti stimolanti e contribuire al successo della nostra azienda. Ruolo: Commerciale nel Settore del Marketing Digitale Posizione: Digital Consultant - Prov. di Reggio Calabria Responsabilità Identificare e sviluppare nuove opportunità di business nel settore del marketing digitale. Gestire e coltivare rapporti con i clienti esistenti, comprendendo le loro esigenze e proponendo soluzioni efficaci. Collaborare con il team interno per sviluppare proposte commerciali personalizzate e strategie di marketing vincenti. Monitorare e analizzare le tendenze di mercato per identificare opportunità di crescita. Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita stabiliti. Se pensi di avere le qualità e l'esperienza necessarie per avere successo in questo ruolo, ti invitiamo caldamente a candidarti. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Per candidarti, invia il tuo curriculum vitae aggiornato e una lettera di presentazione a nicola.condolucipaginesi.it. Saremo lieti di valutare la tua candidatura e di discutere delle opportunità disponibili. Non vediamo l'ora di accoglierti nel nostro team e di lavorare insieme per raggiungere nuovi traguardi nel mondo del marketing digitale Qualifiche Esperienza nel Marketing Digitale: È essenziale avere una solida esperienza nel campo del marketing digitale, preferibilmente con un focus su attività commerciali. Questa esperienza dovrebbe includere la comprensione dei principi di base del marketing digitale, comprese le strategie di branding, la pubblicità online, l'ottimizzazione dei motori di ricerca (SEO) e la gestione dei social media. Competenze di Comunicazione e Negoziazione: Un forte candidato dovrebbe possedere eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta, oltre a capacità comprovate di negoziazione. Queste abilità sono fondamentali per stabilire e mantenere rapporti con i clienti, nonché per negoziare contratti e accordi. Orientamento ai Risultati: È importante che il candidato abbia una mentalità orientata ai risultati e sia motivato a raggiungere e superare gli obiettivi di vendita. Questo richiede una determinazione a lavorare sodo e la capacità di adattarsi rapidamente alle sfide e alle opportunità che si presentano nel settore del marketing digitale. Conoscenza del Mercato: È cruciale avere una conoscenza approfondita delle tendenze e delle best practice nel campo del marketing digitale. Questo include la comprensione delle ultime tecnologie e strumenti utilizzati nel settore, nonché la capacità di analizzare e interpretare i dati di mercato per identificare opportunità di crescita. Formazione Accademica: Anche se non è sempre necessario, è preferibile che il candidato abbia una laurea o un diploma equivalente in marketing, comunicazione o un campo correlato. Questo fornisce una solida base teorica e pratica che può essere applicata nel contesto del ruolo di commerciale nel settore del marketing digitale. Team Player: È importante essere in grado di lavorare in team e collaborare efficacemente con colleghi di diverse aree funzionali. Il successo nel marketing digitale spesso dipende dalla capacità di lavorare insieme per sviluppare e implementare strategie efficaci. Compensi Fisso più Provvigioni: Salario base fisso, che fornisce una sicurezza finanziaria ai collaboratori, oltre a offrire provvigioni in base alle vendite effettuate. Questo sistema di retribuzione incentiva i membri del team a ottenere risultati tangibili e contribuisce a una cultura aziendale orientata ai risultati. Bonus Mensili: Importanti bonus mensili che sono disponibili in base alle performance individuali e di team. Questi bonus possono essere una fonte significativa di reddito aggiuntivo per i collaboratori che eccellono nel raggiungere e superare gli obiettivi prefissati. Premi Annuali: Presenza di premi annuali per riconoscere e premiare il successo costante nel corso dell'anno. Questi premi possono includere bonus speciali, riconoscimenti pubblici, viaggi aziendali o altri incentivi che motivano i collaboratori a impegnarsi al massimo delle loro capacità. Benefici Aggiuntivi: Oltre alla retribuzione economica, benefici aggiuntivi offerti dall'azienda, come sviluppo professionale, corsi di formazione o altre iniziative che migliorano il benessere e la soddisfazione dei collaboratori. Cultura Aziendale: Valorizziamo il successo individuale e di squadra, e dell'importanza che l'azienda attribuisce al riconoscimento e alla ricompensa del talento e del duro lavoro. J-18808-Ljbffr