Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Brescia/Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come JUNIOR NETWORK DESIGN all’interno del team Monitoring, modellazione e qualità tecnica reti. La struttura ha la principale responsabilità di garantire la modellazione della rete di teleriscaldamento per l’ottimizzazione dell’esercizio e a supporto della progettazione, di individuare prassi ottimali per la gestione e la progettazione delle reti, di coordinare le attività tecniche di prevenzione e ricerca dei guasti, di fornire supporto tecnico alla manutenzione, nonché di raccogliere ed analizzare i dati relativi alla qualità tecnica del servizio, elaborando la reportistica nel rispetto delle indicazioni dell’ARERA.
Per quale Società
A2A Calore & Servizi. Società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, la scelta più efficiente e sostenibile per il comfort di case e uffici. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti, utilizzando le migliori tecnologie disponibili. Fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare.
Ti occuperai di
1. Estrazione, elaborazione, analisi e monitoraggio dati (es. i principali parametri di processo che caratterizzano il funzionamento delle reti e delle utenze di teleriscaldamento), attraverso l’utilizzo di strumenti di self-BI, al fine di identificare trend, descrivere comportamenti, individuare eventuali criticità e produrre reportistica
2. Supporto alla gestione e alla bonifica di dati cartografici attraverso il confronto tra diverse sorgenti per individuare errori, dati anomali o incompleti
3. Supporto ai colleghi di altre funzioni per l’estrazione dati e la creazione di reportistiche/dashboard
4. Interfaccia con la funzione IT e con fornitori per l’implementazione di soluzioni per l’analisi, la raccolta e la gestione dei dati, anche con algoritmi AI
5. Supporto nelle attività di Data Governance per la catalogazione dei dati e il mantenimento degli stessi garantendone qualità ed integrità
6. Supporto all’automazione e miglioramento del processo di raccolta, analisi ed elaborazione dati in diversi ambiti aziendali (es. Regolazione Qualità Tecnica ARERA)
7. Supporto all’implementazione di modelli per la simulazione fluidodinamica delle reti di teleriscaldamento
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
8. Laurea magistrale in Ingegneria Informatica, Matematica o percorsi affini
9. Esperienza pregressa di 2-3 anni, coerente con il ruolo in ricerca
10. Buona conoscenza del pacchetto Office
11. Preferibile conoscenza di: sistema GIS, database relazionali (SQL), linguaggio Python, strumenti di business intelligence (Power BI, Qlik Sense,
12. Preferibile conoscenza di metodologie di Machine Learning e AI
13. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale
14. Patente di guida B
15. Eventuale disponibilità a trasferte sul territorio ed occasionalmente all’estero
16. Completano il profilo: capacità di lavoro in team ed in contesti strutturati, capacità di relazione con interlocutori differenti, orientamento al risultato, capacità analitica, attitudine al problem solving, organizzazione e pianificazione, proattività.
Che cosa offriamo
17. Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; S martworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
18. Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking / Buoni pasto elettronici per tutti i giorni di lavoro sia in presenza che in smartworking (definito in base alla sede di inserimento)
19. Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
20. Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
21. Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
22. Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
23. Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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