Per Med Wind, società del gruppoToto Holding S.p.A.costituita per la costruzione e lo sviluppo del primo parco eolico offshore a tecnologia floating nel Mediterraneo, siamo alla ricerca di uningegnere elettricoda inserire nel team di lavoro presso la sede diRoma .Riportando direttamente al managing director, il/la candidato/a avrà la responsabilità delle seguenti attività:Dimensionamento quadri elettrici di distribuzione MT-BT;
Dimensionamento di reti elettriche in AT/AAT;
Realizzazione e verifica di documentazione di progetto, relazioni tecniche, tabelle e specifiche tecniche di apparecchiature elettriche ed elettroniche;
Verifica di campi elettromagnetici per calcolo distanze con approssimazioni;
Familiarità con il dimensionamento di impianti di conversione di energia elettrica da fonti rinnovabili;
Progettazione impianti elettrici dal progetto preliminare all’esecutivo, in autonomia;
Redazione calcoli, relazioni tecniche e computi metrici estimativi;
Verifica e gestione della documentazione di commessa rispettando le normative tecniche;
Partecipazione alle riunioni di progetto (interne ed esterne);
Verifica della documentazione e dei requisiti tecnici forniti dai fornitori;
Verifica del dimensionamento dei cavi elettrici;
Verifica degli schemi di interconnessione;
Controllo e revisione della documentazione dei sistemi;
Controllo e revisione degli elenchi materiali elettrici (MTO).Si richiedono i seguenti requisiti:Laurea in Ingegneria elettrica o affini;
Almeno 2 anni di esperienza nella progettazione di impianti elettrici, preferibilmente in campo rinnovabili offshore;
Capacità di lettura, analisi e comprensione di progetti impiantistici;
Conoscenza delle norme tecniche in materia;
Conoscenza delle tematiche energetiche;
Ottima capacità di organizzazione del lavoro e gestione dei tempi;
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2).Completano il profilo una forte motivazione e un’attitudine propositiva, capacità di lavorare in team, flessibilità e precisione.Il Gruppo Toto promuove le pari opportunità.Tutte le candidature per posizioni aperte saranno valutate senza discriminazione di razza, colore, religione, origine, orientamento sessuale, genere, stato civile, età o disabilità.