Unisciti al nostro team Technology Risk a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
Scopri il team Tech Risk:
* Programmi di IT Audit, IT Governance & IT Security in contesti di trasformazione tecnologica;
* Assessment e valutazioni dei rischi ICT & Cyber legati agli asset dell’organizzazione, gestione del rischio delle terze parti;
* Valutazione dei principali processi IT (gestione dei cambiamenti, sicurezza informatica, IT Operations, business continuity & disaster recovery) conformemente alle normative, agli standard ed alle best practice di mercato;
* Comprensione ed analisi di soluzioni infrastrutturali ed architetture applicative;
* Applicazione di soluzioni tecnologiche: Data Analytics e tecnologie innovative – Automation & Artificial Intelligence.
Chi stiamo cercando? Persone con:
* Laurea Triennale e/o Magistrale in Ingegneria, Informatica, Economia. Focus su sicurezza informatica e gestione dei rischi ICT, Innovation & technology, background economici focalizzati su percorsi tecnologici;
* Apprezzi lavorare in team, apportando il proprio contributo in linea con ruolo, responsabilità e attività assegnate, migliorando il livello di collaborazione e favorendo una comunicazione efficace;
* Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;
* Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
Cosa ti aspetta in EY:
* Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
* + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
* Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
* Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
* Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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