L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese. Descrizione del posto vacante La divisione Retail di Randstad Professional Leader Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, ricerca: Riporto Diretto e Funzionale all'Amministratore Delegato. Obiettivo: implementazione e sviluppo della strategia commerciale. Responsabilità Massimizzare fatturati e margini, delineando una strategia commerciale fortemente orientata al mercato e al consolidamento di un posizionamento competitivo sostenibile nel lungo termine. Definizione della strategia commerciale e degli obiettivi per ogni singolo Brand Retail, analizzando il conto economico delle aree e dei singoli store e monitorando le attività in ottica di conseguimento dei KPI retail. Elaborazione di un piano commerciale annuale, predisposizione del budget e allocazione delle risorse in funzione degli obiettivi aziendali; gestione dei sistemi di pianificazione e controllo delle vendite; elaborazione di proiezioni commerciali e predisposizione della relativa reportistica periodica. Definizione dei piani di aperture o chiusure se previste e scouting di opportunità. Coordinamento della politica degli acquisti, del category management, della logistica e degli approvvigionamenti delle merci riducendo costi e over stock dei magazzini. Analisi del mercato e dei competitor, analisi trend mercati per categorie e innovazione. Collaborazione e gestione del dipartimento Marketing, per la definizione del posizionamento brand e prodotti, della politica di visual merchandising, delle politiche di category e di pricing e delle attività di marketing in store, eventi e comunicazione. Implementazione della strategia commerciale e-commerce e digitale. Requisiti Laureata in materie economiche o materie affini. Solida esperienza nella direzione commerciale strategica di aziende complesse del settore RETAIL (PREFERIBILE GDO - NO FOOD). Ottima capacità di analisi e valutazione delle opportunità commerciali, pensiero strategico, spirito imprenditoriale e forte orientamento al mercato. Leadership, carisma, intuito negoziale, ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative, personalità brillante; abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team. Attitudine a lavorare per obiettivi, in tempi ridotti, sotto stress e in multitasking. J-18808-Ljbffr