Azienda Il nostro cliente è una realtà italiana in forte crescita ed espansione, sia in Italia che all'estero, operante nel settore della Cybersecurity. Offerta Il candidato inserito riportando all'HR Manager avrà le seguenti responsabilità: Gestire le buste paga (calcolo dei salari, detrazioni fiscali e previdenziali, indennità) in conformità con i contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e aziendali; Mantenere il database delle informazioni del personale e registri accurati delle buste paga; Raccogliere, verificare e registrare la presenza dei dipendenti, comprese le ore lavorate; Garantire, insieme allo Specialista HR, la corretta gestione di tutti gli aspetti relativi ai contratti di lavoro e alla retribuzione nel rispetto degli obblighi legali in materia di contributi, assicurazione, amministrazione e tassazione; Fornire supporto allo Specialista HR negli aspetti amministrativi relativi alle assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni, congedi di maternità, ecc.; Gestire le comunicazioni obbligatorie relative ai contratti di lavoro; Gestire i modelli CU, i modelli INAIL, gli F24, il TFR, l'IRAP, il 770 e le denunce Uniemens; Aggiornare i dati personali, salariali, fiscali e contributivi. Competenze ed esperienza Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti: Laurea triennale o magistrale preferibilmente in materie Economiche o Giurisprudenza; Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni; Sarà considerata un plus la conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della lingua inglese; Capacità di problem-solving; Competenze organizzative; Ottima gestione del tempo. Completa l'offerta L'azienda offre: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza; Buoni pasto da 8€ sia in presenza che in smart-working; Smartworking di 10 giorni al mese; Ottime possibilità di crescita professionale; Zona di lavoro: Roma Centro. J-18808-Ljbffr