Il nostro richiesta di un Backend Developer in HRM con solide competenze in Java e Spring Boot, per lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni enterprise.
La persona che occuperà questo ruolo si occuperà della progettazione e implementazione di soluzioni software scalabili e performanti, collaborando con il team di sviluppo per integrare i servizi back-end con le componenti front-end.
Sarà inoltre responsabile di ottimizzare le performance delle applicazioni, garantire la sicurezza del codice e partecipare a tutte le fasi del ciclo di vita del software, dalla definizione dei requisiti alla messa in produzione.
Le competenze richieste:
* Solido esperienza con Java e il framework Spring Boot
* Conoscenza dei moduli di Spring
* Esperienza nella progettazione e gestione di API REST
* Conoscenza di database relazionali (es. PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (es. MongoDB)
* Familiarità con strumenti di versionamento del codice, come Git
* Esperienza con strumenti di build e gestione delle dipendenze, come Maven o Gradle
* Conoscenza delle best practice di testing e debugging
* Ottima conoscenza dell'inglese (livello C1)
* Disponibilità a trasferte
Cosa offriamo?
* Remote Working: Lavorare da casa con flessibilità e comfort.
* Diversità dei Progetti: Opportunità di lavorare su progetti brevi, mantenendo sempre fresche e stimolanti le tue attività lavorative.
* Welfare Contrattuale: Un budget di benefici contrattuali su misura.
* Buoni Pasto: Pasti garantiti ogni giorno di lavoro con i ticket elettronici.
* Fondo Sanitario Contrattuale: Protezione sanitaria completa per te e i tuoi famigliari a carico.
* Referral Program: Un programma di segnalazione senza limiti e per ogni nuovo collega che ci presenterai riceverai un premio.
* Training Personalizzato: Formazione su misura in base alle esigenze specifiche dei progetti su cui lavorerai.
* Ferie e Permessi: 30 giorni complessivi tra ferie e permessi per goderti il tuo tempo libero.
* Convenzioni Esclusive: Sconti esclusivi per una vasta gamma di servizi, prodotti, viaggi, abbigliamento e tecnologia.
Il processo di selezione:
* Colloquio conoscitivo HR: Un'opportunità per conoscerci meglio e scoprire più su di te.
* Colloquio Tecnico: Un incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e i tuoi interessi.
Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione.
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