Mansioni e responsabilità principali:
1. Gestione dell'ufficio e delle operazioni aziendali Organizzare la struttura aziendale ei flussi di lavoro per garantire efficienza operativa. Sviluppare e implementare procedure interne per ottimizzare i processi aziendali. Supporto alla pianificazione e all'organizzazione delle attività quotidiane, assicurandosi che le operazioni aziendali si svolgano in modo fluido e secondo la stabilità dei processi. Gestire il funzionamento quotidiano dell'azienda, garantendo che tutte le aree siano coordinate e che le attività siano allineate agli obiettivi aziendali. 2. Logistica e Supply Chain Gestire la logistica per la distribuzione dei prodotti. Coordinarsi con i fornitori e partner esterni per garantire che i flussi di materiali e prodotti siano tempestivi ed efficienti. Gestire gli inventari e ottimizzare la gestione delle risorse per evitare sprechi e carenze. 3. Sviluppo Societario Supporto nella gestione delle espansioni aziendali, che siano per l'entrata in nuovi mercati o per l'introduzione di nuovi prodotti. Monitorare e analizzare l'andamento del mercato e dell'azienda per suggerire e azioni correttive implementare e opportunità di sviluppo. 4. Finanza Supporto nelle operazioni finanziarie dell'azienda. Analizzare i dati finanziari e fornire report e previsioni per la direzione aziendale. Gestire le relazioni con gli investitori, le banche e altri partner finanziari, se necessario. 5. Aspetti Legali Assicurarsi che l'azienda operi nel rispetto delle normative legali e regolatorie del settore. Gestire contratti legali e accordi con fornitori, distributori e partner strategici. Consigliare l'azienda in caso di controversia legale e garantire la protezione legale dell'azienda e dei suoi dipendenti. Supervisionare la gestione delle licenze e dei brevetti relativi ai prodotti farmaceutici, assicurandosi che tutte le protezioni siano in ordine. Requisiti richiesti:
Qualifiche richieste:
· Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Aziendali o discipline affini. · Esperienza di almeno 1-2 anni in un ruolo simile, preferibilmente in contesti aziendali. · Conoscenza di base dei processi logistici e operativi, con una predisposizione a migliorare l'efficienza aziendale. · Capacità di analisi dei dati finanziari e operativi, con la volontà di crescere in ambito contabile e amministrativo. · Conoscenza delle normative legali e di compliance applicabili all'industria farmaceutica sarà un vantaggio, ma non è essenziale all'inizio. · Proattività nel supportare il team senior, capacità di lavorare sotto pressione e di adattarsi a situazioni di crescita dinamica. · Competenze trasversali:
Buone capacità comunicative e di gestione del lavoro in team. Attenzione al dettaglio e precisione nel lavoro amministrativo. Capacità di problem solving e approccio pratico alle sfide operative quotidiane. Flessibilità e predisposizione all'apprendimento in un contesto aziendale in rapida evoluzione. RAL a partire da 40K