Per ampliare la nostra presenza commerciale sul mercato italiano, stiamo cercando un
Area Sales Manager
preferibilmente residente in Lazio, Toscana o Umbria, che sarà responsabile della gestione e della crescita commerciale del mercato Centro-Sud Italia per i prodotti Fischer Connectors quali connettori ad alte prestazioni, soluzioni cablate complesse anche con elettronica integrata e soluzioni elettroniche customizzate.
Responsabilità ed attività chiave
1. Mantenere ed espandere la base dei clienti attuali identificando nuove opportunità.
2. Assicurare un contatto costante di qualità con i clienti (telefonate e visite) per almeno il 60% del tempo.
3. Comprendere le esigenze dei clienti e tradurle in proposte commerciali.
4. Organizzare visite presso i clienti per lo sviluppo di soluzioni customizzate in collaborazione con i nostri ingegneri.
5. Stabilire e coltivare relazioni con i clienti, dalla fase iniziale del progetto fino alla consegna e al supporto post-vendita.
6. Partecipazione a fiere ed eventi di settore per la promozione del brand.
7. Definire la strategia ed i piani di azione per la crescita del mercato locale in collaborazione con il Country Manager.
8. Redigere report mensili e gestire il budgeting in relazione agli obiettivi definiti dal Country Manager.
9. Attuare e gestire le politiche commerciali aziendali nell’area di competenza.
Competenze tecniche (hard skills)
10. Consolidata esperienza (10+anni) nelle vendite di prodotti complessi e/o personalizzati con cicli di vendita medio-lunghi.
11. Consolidata esperienza (10+ anni) nella gestione commerciale di clienti e mercati.
12. Esperienza in business development (5+ anni) è considerato un plus.
13. Abitudine all’utilizzo dei software CRM per il supporto e lo svolgimento delle attività.
14. Esperienza nell’utilizzo di SAP è considerato un plus.
15. La conoscenza di uno o più dei seguenti settori è considerato un plus: connettori e cablaggi elettrici, soluzioni elettroniche customizzate, soluzioni di connessione in fibra ottica.
16. Madrelingua italiana, inglese fluente scritto e parlato. La conoscenza del francese è considerato un plus.
17. Patente di guida (B) richiesta.
Competenze trasversali (soft skills)
18. Ottime capacità relazionali, comunicative ed organizzative; personalità giovanile e brillante.
19. Forte proattività, attitudine al problem solving e professionalità orientata sia alla dimensione strategica
che tattico-operativa.
20. Capacità di lavorare in team (da remoto), aperto ai confronti interaziendali e alla comunicazione snella.
21. Autonomo, rigoroso e strutturato.
22. Disponibile a viaggiare frequentemente nelle aree assegnate del territorio italiano.
23. Abituato al lavoro in home-office.