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Luogo:
TREVISO (TV)
Categoria del lavoro:
Breve permesso di lavoro UE:
Sì
Numero di reclutamento:
175184054211680665633710
Viste del lavoro:
4
Data di pubblicazione:
12.03.2025
Descrizione del lavoro:
Filiale: Villorba
Specializzazione: HiRevo Office
La specializzazione HiRevo Office di Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, è dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambiti come Accounting, Vendite, Marketing, Risorse Umane, Legale, Acquisto e Gestione dell'Ufficio.
Noi siamo un team di professionisti appassionati che lavora per accompagnare i nostri candidati verso mansioni ed ambiti aziendali coerenti con le loro competenze e aspettative.
Ricerchiamo per società di servizi con sede a Treviso:
* Impiegato/a Amministrativo - Amministrativa
La figura si occuperà della gestione delle attività sia di front che di back office dei servizi funebri.
Requisiti:
* Laurea triennale;
* Pregressa esperienza (di almeno 1 anno) in ruoli di gestione clienti e rapporti con il pubblico all'interno di realtà che si occupano di servizi;
* Buona capacità di analisi dati;
* Disponibilità a spostamenti sul territorio della provincia di Treviso.
Inserimento in somministrazione, tempo determinato, full time 38 ore.
Apparteniamo a Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro, attiva nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari).
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. È autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016