Il nuovo membro del nostro team sarà coinvolto nell'attività di recupero e riqualificazione delle competenze tecniche interne. Egli dovrà ideare strategie efficaci per sensibilizzare i dipendenti e fornire loro strumenti adeguati per mantenere e migliorare le loro abilità.
I compiti principali includono:
* Sviluppo di piani di formazione personalizzati
* Istituzione di programmi di tutoraggio
* Ricerca e selezione di ulteriori materiale didattico ed educativo
Il requisito fondamentale per il candidato è:
* Perizia nelle competenze che offre
* Portafoglio completo riconosciuto da terze parti
* Personalità aperta e intrepida