Manelli Impresa SpA
novi ligure, Italy
Si invitano i candidati ad inviare il proprio curriculum in formato europeo alla seguente mail: curriculum@manelligroup.com
Manelli Impresa S.P.A. tra le prime aziende edili italiane che si occupano di infrastrutture, costruzioni civili e industriali, ricerca IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A E GESTIONE DEL PERSONALE DI CANTIERE INFRASTRUTTURE da inserire presso un nostro cantiere Com.89/2018 Cociv – Tratta AV/AC – Terzo Valico dei Giovi – Strada Novi Ligure – Pozzolo Formigaro - Tortona (AL) – Località Novi Ligure (AL)
La figura si occuperà di:
1. Predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni ecc…);
2. Creazione del fascicolo personale di ogni dipendente; implementando e aggiornando costantemente l’archivio online ed offline;
3. Gestire pratiche infortuni sul lavoro e/o malattie;
4. Sorveglianza sanitaria;
5. Rilevazione, inserimento e controllo delle presenze;
6. Compilare le note spese;
7. Controllo degli orari di lavoro, permessi, ferie;
8. Gestione dei pasti di cantiere;
9. Rapportarsi con la committente (preparazione pratiche e inoltro richieste subappalto, fatture, regolarità contributiva);
10. Controllare le fatture dei fornitori e subappaltatori;
11. Preparare la documentazione destinata alla sede per il pagamento delle fatture;
12. Prima nota cassa;
13. Rendicontare mensilmente e settimanalmente;
14. Interfacciarsi con l’ufficio amministrativo/personale di Sede;
Requisiti:
1. Diploma o laurea in materie economiche;
2. Esperienza MINIMA di 5 ANNI in ruoli medesimi;
3. Utilizzo di strumenti informatici (PC, posta elettronica, Pacchetto Office);
4. Utilizzo di software comuni: word, excel, adobe, ecc…;
5. Registrazione fatture;
6. Conoscenza del contesto in cui opera l’azienda;
7. Amministrazione aziendale;
8. Contabilità generale, fornitori e clienti;
9. Contabilità industriale;
10. Elaborazione dati contabili;
11. Attenzione all’ordine e alla precisione dei dati;
12. Capacità relazionali per interfacciarsi con i diversi interlocutori aziendali;
13. Orientamento al risultato e agli obiettivi;
14. Flessibilità;
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alla reale esperienza della risorsa.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.
#J-18808-Ljbffr