Il Gruppo FOS è un'industria tecnologica sostenibile e innovativa che promuove la cultura politecnica italiana con forte radicamento sul territorio e con ampia prospettiva internazionale. Quotata al segmento AIM di Borsa Italiana, si propone al mercato con un'offerta integrata di Informatica, Elettronica, Ingegneria e Automazione. Il Gruppo opera da oltre 20 anni nel settore dell'Information and Communication Technology integrando nel tempo le proprie competenze negli ambiti dell'Automazione, delle Telecomunicazioni e dell'Ingegneria.
Posizione:
La risorsa verrà inserita nell’area “Risorse Umane” del Gruppo e svolgerà una funzione a supporto dell’attività relativa all’Amministrazione del personale ed in particolare sarà a supporto della:
1. Gestione anagrafica dei dipendenti ed invio dati e statistiche ai dipartimenti interessati.
2. Comunicazioni obbligatorie di avvio, cessazione, trasformazione contratti.
3. Documentazione amministrativa per nuovi inserimenti.
4. Gestione presenze personale.
5. Gestione ticket elettronici.
6. Gestione scadenzario vario.
Requisiti:
1. Preferibile titolo di studio universitario e/o corso tecnico, post scuola, relativo a paghe e contributi.
2. Serietà, professionalità e responsabilità.
3. Buone capacità relazionali.
4. Curiosità e passione per l’attività di Amministrazione del personale.
5. Attitudine collaborativa e riservatezza.
6. Attitudine all’analisi numerica e all’utilizzo di Microsoft Excel.
Altre informazioni:
Il contratto è a tempo determinato, della durata di 12 mesi dalla data di avvio.
Full time.
Inquadramento professionale: Ral annua in un range compreso dal livello C2-C3 (CCNL metalmeccanico Industria Privata) da valutarsi a seconda dell’esperienza e seniority.
Sede di lavoro: Sede di Genova, Erzelli.
#J-18808-Ljbffr