Executive Housekeeper – Prima Governante
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Nel contesto della prossima apertura del Nobu Hotel Roma, primo Nobu hotel d’Italia, e del Nobu Restaurant Roma, si promuove la selezione di specifica figura, dinamica, motivata e brillante, orientata al dettaglio ed alla eccellenza, come di seguito rappresentato.
Responsabilità:
1. Gestire l'organizzazione e lo sviluppo del reparto Housekeeping.
2. Interagire operativamente con i diversi capi reparto e collaboratori in modo efficiente e produttivo.
3. Gestire e organizzare gli inventari, la distribuzione della biancheria, delle uniformi e di tutti i beni e attrezzature utilizzati nell’ambito dell’Housekeeping.
4. Monitorare il controllo dei costi nel rispetto del budget dipartimentale su base giornaliera.
5. Verificare la qualità dei fornitori di beni e servizi al fine di mantenere i costi entro i valori di budget dipartimentale e migliorare gli standard di qualità per gli ospiti.
6. Gestire le richieste speciali degli ospiti riguardanti le pulizie e la lavanderia.
Requisiti:
1. Talento naturale per l'ospitalità a 5 Stelle Lusso.
2. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e orale.
3. Conoscenza approfondita dei reparti di pulizia e lavanderia.
4. Spiccate doti relazionali per il team-working, ottime doti organizzative, capacità di problem solving e gestione delle priorità.
5. Precisione, flessibilità oraria e riservatezza.
6. Domicilio a Roma e disponibilità in tempi brevi (30 giorni massimo).
Informazioni Aggiuntive:
Colloquio solo in presenza. Inviare CV con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR, utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. La offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi.
I candidati che supereranno la selezione, anche a seguito di appositi test psico-attitudinali, dovranno presentare specifica documentazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate ed alla assenza di condanne penali e/o carichi pendenti.
Astenersi candidati senza esperienza nel settore alberghiero-ristorativo o che hanno partecipato a precedenti selezioni.
La tipologia contrattuale verrà definita in fase di assunzione a seguito di specifica valutazione. Contratto di lavoro: Tempo pieno. Tempo indeterminato, a seguito di periodo di valutazione (massimo 12 mesi).
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