DESCRIZIONE AZIENDA
Synergie Italia Spa, filiale di Milano Restelli - divisione #HOBE, seleziona per Multinazionale settore Ristorazione:
HR RICERCA, SELEZIONE E FORMAZIONE (ZONA SAN SIRO)
POSIZIONE
Si occuperà di selezione (contatti con agenzie, apertura e chiusure ricerche, pubblicazione annunci su vari portali e sito, screening cv e colloqui)
Gestirà la formazione (organizzare momenti formativi, redigere un piano formativo, trovare fondi ed attività di formazione oltre che scuole, enti di formazione con cui collaborare)
Si dedicherà alla gestione del portale cv aziendale (BIZNEO) e della gestione ed implementazione di portali Corporate di contenuti formativi e comunicazione con i dipendenti (MYAREAS)
Una parte importante sarà la gestione e sviluppo dei talenti (creazione e sviluppo ACADEMY AZIENDALE)
Proponiamo tempo indeterminato o da valutare anche contratto di apprendistato (se under 30),
4/3 liv, in base ovviamente alla seniority ed esperienza pregressa,
FT e quindi RAL da CCNL
Zona lavoro: MILANO ZONA SAN SIRO
REQUISITI
Dovrà essere capace di redigere JOB DESCRIPTIONS, ORGANIGRAMMI e materiali di supporto HR (soft skills)
Altre attività sono i rapporti con la casa madre e quindi conoscenza dell'inglese e spagnolo (se possibile, ma non necessaria anche se costituirà carattere preferenziale)
Requisiti essenziali l'ottima conoscenza di excell e ppt, la capacità di redigere e creare presentazioni PPT con animazioni, un ottima conoscenza di internet ed interesse nel navigare e trovare soluzioni utili per selezione, formazione. e tutte le aree di competenza e sviluppo (salary review, compensation, talent performance, etc..).
Disponibilità a trasferte (max 2 gg) e quindi di spostamento per colloqui a dipendenti in tutti i PDV, ubicati sull'intero territorio italiano da valutare la frequenza ed impegno, (ovviamente con rimborso spese auto)
Pianificazione di viaggi con aereo, treno, programmati dalla sede Mychef.
Flessibilità, curiosità ed umiltà, voglia di crescere e di sperimentare/imparare
Abilità nell'uso del PC e social
Esperienza pregressa in RECRUITING, TRAINING, DEVELOPMENT (1/2 anni)
ALTRE INFORMAZIONI
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004