Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 AFTER SALES MANAGER
Con esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di After Sales Manager / Service Manager, per azienda del settore Automation appartenente a importante Gruppo Industriale, nella zona di Piacenza (PC).
Attività
-Gestione di tutte le attività del post vendita, sia per quanto riguarda le vendite di ricambi che le attività di service.
-Dovrà gestire e coordinare gli interventi dei collaboratori incaricati di eseguire i montaggi, le revisioni e l’assistenza presso gli stabilimenti della clientela coadiuvandoli e verificando il lavoro svolto dagli stessi, anche effettuando visite ed attività presso i clienti ove richiesto e/o necessario.
-Svolgerà anche funzione di supporto tecnico nello sviluppo delle offerte di ricambi e assistenza.
-Dovrà sostenere ogni tipo di attività che possa creare "customer intimancy": promozione commerciale su attività service e aftermarket, assistenza telefonica in remoto in supporto al Service e soprattutto al Cliente).
-Sarà inoltre coinvolto dall'ufficio tecnico nello sviluppo delle nuove tecnologie.
-Diploma o laurea con background tecnico (preferibilmente elettromeccanico)
-Approccio “commerciale” nella relazione con il cliente con provenienza dal settore macchine industriali/PLC
-Inglese fluente
-Capacità di risolvere le problematiche anche a distanza
-Disponibilità a trasferte Italia/Estero solo in caso di necessità
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.