Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis, per ampliamento della propria divisione Aerospace&Defence, ricerca una figura di Software Developer C++.
Mission
Come Software Developer in area Aerospace, la risorsa si occuperà di prendere parte ad attività volte al disegno e realizzazione di un sistema di calcolo e simulazione distribuito, per un programma di ampio respiro.
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis:
1. Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica o affini;
2. Esperienza nello sviluppo software C++ di almeno 3 anni;
3. Conoscenza base delle reti e architetture informatiche (UDP, TCP, HTTP e REST);
4. Conoscenza base del terminale Linux e dei tool di debugging del flusso dati tra componenti;
5. Conoscenza base della programmazione concorrente Linux.
Completano il profilo:
1. Conoscenza dei principali Design Pattern;
2. Esperienza in QT;
3. Basi di UML;
4. Esperienza minima di CD/CI;
5. Basi di containerizzazione / orchestrazione.
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a + diaria.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Modalità di lavoro: Roma/smartworking (2 giorni da remoto).
Sede di lavoro: Roma.
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000. #J-18808-Ljbffr