Nell’ambito della Direzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di una persona motivata ad intraprendere uno stage nell’Ufficio Selezione, Formazione e Sviluppo, con un focus specifico sulle attività legate alla Formazione del personale. La persona prescelta avrà l'opportunità di acquisire esperienza diretta nel campo delle Risorse Umane, supportando nelle diverse attività quotidiane e partecipando all'organizzazione e gestione dei programmi di formazione aziendale. Sarà inoltre coinvolta in attività di supporto a tutto l'Ufficio, collaborando su progetti trasversali.Attività:Supporto nell'analisi dei fabbisogni formativi del personale;Collaborazione nell'organizzazione e pianificazione dei corsi di formazione (in presenza e online);Gestione della documentazione e dei report legati ai programmi di formazione (registri presenze, feedback, attestati, etc.);Monitoraggio del calendario formativo e gestione delle comunicazioni con i partecipanti e i fornitori;Partecipazione all'aggiornamento e sviluppo di contenuti formativi;Supporto nell'implementazione di progetti di sviluppo delle competenze e percorsi di crescita professionale;Assistenza nella gestione della piattaforma e-learning aziendale;Contribuzione all'analisi dei risultati delle attività formative e redazione di report periodici;Mantenimento e creazione di nuovi rapporti con Enti di formazione locali e gestione burocratico-amministrativa dei processi di pertinenza (modulistica di iscrizione, monitoraggio formazione, fatturazione corsi ecc.).Chi cerchiamo:Siamo alla ricerca di una persona con una forte motivazione a crescere nel settore delle Risorse Umane, dinamica, con un forte interesse per le tematiche legate alla formazione. La persona che cerchiamo è orientata all’apprendimento, collaborativa e proattiva, ed è capace di gestire più attività in parallelo con attenzione ai dettagli.Requisiti:Laurea in discipline umanistiche (Scienze della Formazione, Filosofia ecc.);Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli;Capacità di lavorare in gruppo;Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).Molto gradita precedente esperienza, anche breve, in ambito HR, selezione o formazione.Costituiscono, inoltre, titolo preferenziale:Conoscenza di strumenti di gestione della formazione (piattaforme e-learning);Conoscenza base delle normative legate alla formazione e ai fondi interprofessionali.Cosa offriamo:Offriamo l’opportunità di apprendimento e sviluppo professionale in un ambiente dinamico, con affiancamento e “training on the job” con professionisti esperti nelle diverse aree delle Risorse Umane. La persona inserita in stage avrà inoltre la possibilità di partecipare a progetti legati allo sviluppo delle risorse umane.Dettagli dello stage:Inizio previsto: gennaio/ febbraio 2025Durata: 6 mesiImpegno richiesto: full-time (da lunedì a venerdì)Sono previsti un'indennità di partecipazione e la fruizione gratuita della mensa aziendale.Se sei appassionat∂ di Risorse Umane e desideri intraprendere un percorso di crescita e formazione, candidati e unisciti a noi!Il presente annuncio di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).I candidati sono invitati a prendere visione dell'Informativa Privacy sul nostro sito aziendale:https://www.gruppopellegrini.it/lavora-con-noi/