L'azienda nostra cliente è leader nella fornitura di servizi in ambito tecnico-amministrativo, organizzativo e logistico nel campo automotive. Stiamo ricercando l'HR Manager di gruppo (il perimetro complessivo è di circa 50 persone).
Il ruolo riporta al COO.
Obiettivi del ruolo:
1. Progettazione e valutazione di percorsi di carriera.
2. Supervisione di tutte le funzioni delle risorse umane e delle strategie
3. Promuovere l'inclusione sul posto di lavoro e rafforzare la politica delle pari opportunità
Mansioni ed Attività:
4. Definire, concordandolo con la direzione, il Budget di reparto e il mantenimento del forecast
5. Sviluppare e attuare politiche sulle risorse umane
6. Supportare la direzione nella definizione e realizzazione degli obiettivi strategici
7. Gestire l'area del Talent acquisition
8. Gestire le attività legate alla formazione ed in generale al Talent development
9. Gestire e supervisionare l'amministrazione del personale (presenze, paghe) con il supporto dei consulenti esterni
10. Gestire il benessere del personale e le revisioni delle prestazioni attraverso il processo di Performance & leadership
11. Mantenimento dei record del personale e gestione del piano delle competenze
12. Supervisionare del sistema di performance management
13. Garantire il rispetto delle leggi e dei regolamenti, tenendosi al passo con le normative governative e le politiche pubbliche e che modificano di conseguenza le politiche aziendali
Requirements
14. Laurea in ambito giuridico/economico + eventuale master
15. La candidatura dovrà aver maturato una esperienza di almeno 3/5 anni come HR manager all’interno di una realtà strutturata
16. Dovrà aver sviluppato competenze in area gestione e sviluppo delle risorse umane con capacità di gestione del budget
17. Avrà conoscenza dei più comuni ERP presenti sul mercato, con preferenza per la conoscenza del mondo Zucchetti
18. Ottima conoscenza della lingua inglese
19. Ottima conoscenza del pacchetto Office Automation (Excel, PowerPoint, Access, Word)
Benefits
20. Contatto Terziario Confcommercio
21. Strumenti di lavoro, welfare