FILIALE: BELLUNO
Gi Group Horeca è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel settore Horeca.
Il nostro cliente è My Chef ristorazione commerciale, solida e strutturata realtà operante nel travel retail facente parte del gruppo internazionale Areas.
Primo player negli aeroporti italiani e uno tra i primi nelle autostrade e nelle stazioni ferroviarie.
My Chef ricerca per la sede Milano, Varese, Bergamo, Bologna e Belluno
ADDETTO/ADDETTA SALA - BAR
L opportunità:
* Lavorare in un contesto dinamico all interno di un azienda strutturata e organizzata
* Reale possibilità di stabilizzazione al termine della stagione
Sarai responsabile di:
* Preparazione e somministrazione dei prodotti da banco
* Attenzione alla soddisfazione dei clienti
* Gestione della cassa
* Pulizia, sbarazzo e messa in ordine della sala
Offerta:
* Livello di inserimento 5° ccnl turismo pubblici esercizi, full time su turni con un giorno di riposo settimanale
* Contratto a tempo determinato iniziale con successivo inserimento in azienda.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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