Nata a Berlino nel 2017 e attiva in Italia dal 2023, Enpal ha più di 70 mila clienti soddisfatti.
L’obiettivo dell’azienda è diventare il punto di riferimento per i propri clienti per la propria indipendenza energetica a 360 gradi: attraverso il fotovoltaico, wallbox e pompa di calore, il tutto integrato da tecnologie ed esperieze digitali.
Siamo alla ricerca di un/una Marketing Analytics & Operations Intern che si unisca al nostro team per supportare le attività di marketing e operazioni con un approccio analitico e strutturato. Questo ruolo è perfetto per chi desidera acquisire esperienza pratica in analisi dei dati, ottimizzazione dei processi operativi, budgeting e gestione delle lead.
Descrizione del lavoro
Sei un neolaureato/a appassionato/a di energie rinnovabili e desideroso/a di fare la differenza?
Enpal Italia sta cercando un Operations Manager Intern con forti competenze analitiche e tecniche per unirsi al nostro team.
Responsabilità Principali
* Analisi dei documenti di fattibilità per le installazioni degli impianti fotovoltaici.
* Analisi dei dati e dei processi delle attività e dei progetti attivi.
* Coordinamento del team tecnico per organizzare sopraluoghi e installazioni.
* Assicurare il corretto funzionamento di tutte le fasi del progetto.
* Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, STEM o equivalente.
* Forti capacità analitiche e logiche.
* Motivazione a lavorare in un’azienda giovane e in crescita.
* Fluente in inglese e italiano, sia verbale che scritto.
Verranno considerati un plus
* Esperienza pregressa (tirocini curricolari e/o esperienze formative all'estero)
* Buona conoscenza di Microsoft Excel e capacità di analisi dati.
* Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
* Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di rispettare le scadenze.
Ulteriori informazioni
* Tipologia di Stage: Curriculare o Extra-Curriculare
* Lavoro: in sede, 9:00-18:00 Lun - Ven (zona stazione Centrale / Repubblica)
* Rimborso Stage Mensile: 750 € lordi
Enpal valorizza la diversità del suo team e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro, libero da discriminazioni. Prendiamo decisioni di reclutamento basate sull'esperienza e competenze dei candidati, valutando la loro passione per scoprire, inventare, semplificare e costruire.
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