376935 - Area Manager con Opportunità di Crescita verso District Manager
Attualmente collaboriamo con Primaria S.p.A., una realtà affermata e dinamica, alla ricerca di Area Manager da avviare a una carriera di District Manager.
Descrizione della Posizione:
Stiamo cercando professionisti motivati e ambiziosi per ricoprire il ruolo di Area Manager. La figura avrà il compito di sviluppare e implementare strategie commerciali sul territorio, gestendo e coordinando le risorse fornite direttamente dall’azienda. Non sarà richiesta attività di recruiting, in quanto le risorse verranno selezionate e formate dall’azienda stessa.
Principali Responsabilità:
1. Sviluppo e attuazione di strategie commerciali per il territorio di competenza.
2. Gestione e coordinamento delle risorse fornite dall’azienda, con attività di formazione e supporto continuo.
3. Monitoraggio delle performance e raggiungimento degli obiettivi aziendali.
4. Creazione e mantenimento di relazioni solide con clienti e partner.
5. Collaborazione con il team aziendale per il miglioramento dei processi e delle strategie di vendita.
Retribuzione Competitiva:
Fisso mensile da concordare in base al profilo professionale e all’esperienza del candidato.
Parte variabile legata alla produzione personale e a quella della rete gestita.
Mantenimento mensile garantito per i primi mesi, per permettere un avvio sereno dell’attività.
Benefits aggiuntivi al raggiungimento di obiettivi prefissati.
Percorso di Carriera:
Possibilità di crescita fino al terzo livello manageriale, con l’obiettivo di diventare District Manager.
Formazione continua e supporto per lo sviluppo delle competenze necessarie per ricoprire ruoli di maggiore responsabilità.
Ambiente di Lavoro Stimolante:
Opportunità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Supporto costante da parte dell’azienda e del team di riferimento.
Formazione e Sviluppo:
Accesso a programmi di formazione dedicati per migliorare le competenze tecniche e manageriali.
Affiancamento iniziale per garantire un inserimento rapido e produttivo.
Requisiti del Candidato Ideale:
1. Esperienza pregressa in ruoli commerciali o di gestione di reti di vendita.
2. Capacità di leadership e gestione delle risorse.
3. Ottime doti comunicative e relazionali.
4. Propensione al raggiungimento degli obiettivi e alla risoluzione dei problemi.
5. Flessibilità e disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale.
6. Patente di guida e automunito.
Come Candidarsi:
Se sei un professionista motivato, con una forte attitudine commerciale e desideri intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali, invia il tuo CV aggiornato.
Non perdere l’opportunità di far parte di un’azienda leader e di costruire una carriera di successo!
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