Il nostro cliente, azienda leader operante nel settore Retail,
ci ha incaricati la selezione di una/o:
DESIGNER GRAFICA/O PRODOTTO ABBIGLIAMENTO
La figura, riportando al Responsabile Ufficio Stile, si occuperà di collaborare allo sviluppo delle collezioni uomo-donna in tutte le fasi e nello specifico, si occuperà di:
Ruolo e Responsabilità:
* Creazione di contenuti per social media basati sugli shooting fotografici aziendali.
* Seguire le fasi di ricerca, analisi e individuazione di spunti e tendenze per contribuire allo sviluppo delle collezioni.
* Progettare personalizzazioni per abbigliamento (stampe, ricami, etichette etc) conto terzi.
* Finalizzazione delle stesse per la messa in produzione coadiuvando il reparto produzione.
* Realizzare il catalogo e brochure commerciali.
* Contattare e interfacciarsi con fornitori italiani ed esteri per preventivi, prototipazione e produzione.
* Scatti fotografici della produzione per catalogo, gestionale interno, ufficio stile, reparto produzione.
* Partecipare alla visione delle campionature di accessori e tessuti proposte dai fornitori.
Riporto gerarchico: Responsabile Uffici Stile
Relazioni di funzione:
Interne: Colleghi e superiori
Esterne: Clienti/Fornitori
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
* Titolo di studio inerente al settore.
* Pluriennale esperienza nel ruolo in contesti legati al mondo dell'abbigliamento e/o del mondo tessile.
* Fluente conoscenza Lingua Inglese, sia parlata che scritta (livello B2).
* Ottima padronanza nell'utilizzo Adobe Suite: Photoshop, Illustrator e InDesign.
* Professionale conoscenza utilizzo di software per la modellazione 3D, capacità di disegno a mano libera saranno considerati un plus.
* Predisposizione a lavorare sia in team che in autonomia.
Sede di lavoro: Genova
Orario di lavoro: Full Time (Dal Lunedi al Venerdi)
Tipologia contrattuale: Iniziale contratto a tempo determinato con reale possibilità di inserimento a tempo indeterminato presso azienda cliente.
Pacchetto retributivo a budget: Ral da valutarsi in sede di colloquio in base alla Seniority del candidato.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy qui.
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