CERCASI MAGAZZINIERE - CONTROLLO E CODIFICA ARTICOLI- LOGISTICA MAGAZZINO
I lavori consistono nell'assicurare il controllo e la codifica degli articoli nel magazzino, in modo da garantire una gestione efficiente delle scorte e della logistica.
Descrizione del lavoro
Ruolo e responsabilità
Assicurare la corretta identificazione e codifica degli articoli: è necessario verificare l'integrità degli articoli e garantire che siano correttamente etichettati e catalogati.
Controllo e gestione degli stock: si dovrà monitorare costantemente i livelli di inventario e intervenire in caso di variazioni anomale.
Collaborazione con il team: sarà necessaria una forte collaborazione con gli altri membri del team per garantire un funzionamento ottimale dell'azienda.
Addestramento e formazione: potrebbe essere richiesta la partecipazione a corsi o workshop per migliorare le competenze tecniche e manageriali.
Incarichi e obiettivi
l'obiettivo principale del ruolo è quello di garantire la gestione efficiente e sicura dei magazzini, assicurando al contempo un alto livello di soddisfazione dei clienti.
L'incarico prevede anche la gestione dei rapporti con i fornitori e i clienti, nonché la cooperazione con altri reparti aziendali per garantire l'integrazione dei processi e delle attività.
Requisiti e qualifiche
Per svolgere questo ruolo è necessaria una buona conoscenza delle procedure operative standard (POS) e delle tecnologie di gestione del magazzino. È altresì richiesta una certa esperienza nella gestione di sistemi di gestione del magazzino e nella leadership di squadre.
La capacità di analizzare dati e statistiche per identificare tendenze e pattern è essenziale per garantire la gestione efficace delle risorse e dei processi.
Valutazione del candidato
Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione dei magazzini e nella gestione dei rapporti con i clienti e i fornitori. La valutazione sarà effettuata sulla base delle seguenti competenze:
* Capacità di analisi e problem-solving: la capacità di analizzare situazioni complesse e trovare soluzioni efficaci;
* Comunicazione e interazione con i colleghi: la capacità di comunicare chiaramente e in modo efficace con i colleghi e i clienti;
* Gestione del tempo e priorizzazione: la capacità di gestire il proprio tempo e priorizzare le attività per garantire la consegna dei risultati entro i termini stabiliti;
* Orientamento ai clienti: la capacità di offrire servizi di alta qualità e soddisfare le esigenze dei clienti;
Tipo di contratto
Il tipo di contratto previsto per questo ruolo è a tempo indeterminato.
Ore di lavoro
Le ore di lavoro previste per questo ruolo sono 40 ore settimanali, con eventuali supplementi di lavoro accordati preventivamente.