Ricerche di Funzionari Commerciali per Energie Rinnovabili
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Siamo specializzati nel web marketing attraverso il marchio ADDIOCONTATORE.IT, grazie al quale riceviamo numerose richieste di consulenza da parte dei potenziali clienti privati interessati ad abbattere i costi energetici delle proprie abitazioni, grazie agli impianti fotovoltaici e pompe di calore che vendiamo ed installiamo.
Il nostro team è alla ricerca di 3 aspiranti neo Funzionari Commerciali da assumere per la provincia di Treviso.
I nuovi Funzionari Commerciali si occuperanno della vendita degli impianti fotovoltaici e pompe di calore presso il domicilio del potenziale cliente con cui si ha appuntamento. NO PORTA A PORTA.
Percorso formativo e di inserimento:
1. Fase di inserimento in organico:
o Formazione attiva sul campo in affiancamento passivo ed attivo assieme ad un Commerciale Senior.
o Test orale per avvio operatività (Go/no Go). Il neo candidato deve produrre almeno una vendita che gli sarà pagata a prescindere dal tipo di inquadramento.
o Inquadramento da autonomo o assunto.
2. Work Shop con rimborso spese:
o Test operativo sul campo che consiste nel finalizzare almeno due contratti di vendita in autonomia grazie agli appuntamenti forniti dall'azienda nella propria provincia di residenza. Periodo presunto dalle tre alle quattro settimane, in cui il/la neo Funzionario/a commerciale, riceve un gettone forfettario di rimborso spese di € 350,00 più i compensi derivanti dalle vendite.
3. Work Shop retribuito:
o Se il risultato dei 3 test è positivo, assunzione con qualifica di Operatore/trice di Vendita, a tempo determinato di 1 mese con trattamento retributivo CCNL che prevede uno stipendio fisso lordo di € 1.500 più rimborso spese forfettario netto di € 400 più premi di produzione molto significativi.
o Per gli aventi Partita IVA, non sono previsti stipendi e rimborsi ma esclusivamente provvigioni, che possono anche superare i 7.000/8.000 euro lordi mensili.
o Per gli assunti, alla scadenza del tempo determinato trasformazione a tempo indeterminato.
o Training di formazione settimanali: almeno 3 ore di formazione ogni settimana, finalizzata a migliorare la capacità di chiusura media di tutta la rete di vendita.