Descrizione del Lavoro
L'impiegato People & Culture Specialist è una figura chiave all'interno del team HR, responsabile dello sviluppo e della gestione delle attività all'interno del dipartimento People, in linea con la strategia aziendale.
Suoi compiti principali includono:
* Sostenere lo sviluppo e l'implementazione di politiche strategiche e di gestione delle risorse umane secondo le linee guida aziendali;
* Coadjuare nell'allineamento e nello sviluppo della cultura e dei valori aziendali;
* Supportare le iniziative di Employer Branding per ottimizzare la percezione dei dipendenti attuali e potenziali;
* Conseguire varie analisi di indicatori utili per il processo decisionale del management;
La persona ideale per questo ruolo possiede:
* Formazione in Management, Psicologia o Gestione delle Risorse Umane;
* Solidissima esperienza professionale nel ruolo, preferibilmente nel settore energetico;
* Italiano e Inglese fluente;
* Spirito di squadra, capacit relazionali e dinamismo.